Human Capital Consulting SRL - Produse

CONSULTANTA PENTRU INTRAREA PE PIATA A INVESTITORILOR (NEW MARKET ENTRY), sell-side advisory, buy-side advisory Studii de piata si de industrie

EXTERNALIZARE-PRELUARE FUNCTII SI PROCESE DE MANAGEMENT AL CAPITALULUI UMAN ADMINISTRARE DE PERSONAL SI SALARIZARE EVALUAREA SI ORGANIZAREA DE CENTRE DE EVALUARE cu diverse scopuri: fuziuni si achizitii, insolvent?, reducere de personal, recrutare, eficientizare procese de afaceri CALCULUL NEVOILOR DE PREGATIRE SI RENTABILITATEA PREGATIRII PROFESIONALE A ANGAJATILOR (ROI) GRILE SALARIALE SI SURVEY-URI SALARIALE SISTEME LA CHEIE DE COMPENSATII SI BENEFICII SONDAREA CLIMATULUI ORGANIZATIONAL MEDIEREA CONFLICTELOR DE MUNCA CONSULTANTA FISCALA SI NEGOCIEREA SALARIALA

a nivel de firma: desfasuram recrutarea si selectia cu constiinciozitatea unui departament intern, insa cu cheltuieli rezonabile si cu rezultate mai bune, obtinute cu experienta si expertiza partenerilor seniori ai firmei Pentru proiecte/programe: recrutam-selectam doar pentru proiectele sau programele pe care le derulati; aveti de castigat de doua ori: economisiti banii pe care i-ati cheltui pe un specialist de recrutare angajat cu norma intreaga, care este oricum greu de gasit si de care nu aveti nevoie decat pe durata proiectului; obtineti rezultatele de care aveti nevoie, cu incadrarea in bugetul de timp si de bani pe care vi l-ati propus Pentru fluctuatii ale nivelului fortei de munca: va ajutam sa va mariti echipa atunci cand apar fluctuatii neasteptate-cererea de recrutare creste ca urmare a cresterii volumului de vanzari, sau pentru proiecte speciale de dezvoltare a afacerii Externalizarea activitatii de recrutare/sourcing de candidati-derulam eficient si eficace activitati de construire a portofoliului de candidati pentru anumite posturi: cercetare si analiza de piata, cautare in baze de date, cautare pe retele sociale, construirea relatiei cu candidatii

Recrutarea & selectia de directori \"Executive search and selection\": unul din lucrurile pe care le facem foarte bine, de vreme ce partenerii nostri au ocupat si ei posturi de conducere de top, si au impreuna mai mult de 20 de ani de expertiza in gasirea celor mai potriviti manageri pentru clientii nostri. Identificarea celor mai potriviti candidati: folosim toate instrumentele, de la cele traditionale-baza de date proprie cu candidati, pana la cele mai moderne- social media recruiting;, professional networking; business networking , \"social engineering\"; avantajul nostru comparativ cel mai puternic, pana la urma, este cunoasterea amanuntita a pietei de talente, urmare experientei bogate in domeniu a partenerior firmei noastre Evaluarea candidatilor pentru posturi conducere: folosim cu succes cele mai moderne instrumente de evaluare-centre de evaluare, interviuri de competente, pentru a crea profilul profesional al candidatilor; clientul are de castigat de pe urma muncii noastre constiincioase si temeinice-evaluarile noastre sunt obiective si de incredere, iar clientul poate lua decizii importante pe baza lor.